Definizione
Un pagamento di responsabilità condivisa è una sanzione fiscale creata dalla Affordable Care Act . Esistono due tipi di pagamenti a responsabilità condivisa: il datore di lavoro condivide il pagamento delle responsabilità e il pagamento della responsabilità condivisa.
Il pagamento di responsabilità condivisa da parte del datore di lavoro è una sanzione fiscale imposta alle imprese con più di 50 dipendenti a tempo pieno equivalenti se le imprese non offrono prestazioni di assicurazione sanitaria a prezzi accessibili o se i benefici offerti non forniscono un valore minimo.
Se uno dei dipendenti riceve sussidi o crediti d'imposta per aiutarli ad acquistare un'assicurazione sanitaria da uno scambio di assicurazione sanitaria , il loro datore di lavoro riceve una sanzione fiscale.
Il pagamento delle singole responsabilità condivise, creato dal mandato individuale dell'ACA, è una sanzione fiscale imposta ai singoli cittadini statunitensi e ai residenti legali che non hanno un'assicurazione sanitaria dopo il 31 dicembre 2013.
Ci sono una serie di esenzioni dalla penalità delle responsabilità condivise individuali. L' IRS ha riferito nel 2017 che per l'anno fiscale 2015, 12,7 milioni di filiatrici non assicurati avevano richiesto l'esenzione dalla sanzione, mentre 6,5 milioni erano stati soggetti alla sanzione.
Per l'anno fiscale 2015, la sanzione media pagata da quei 6,5 milioni di filer era di $ 470. Ma la penalità è aumentata nel 2016, quindi i rigori medi sono ora maggiori.
sfondo
La minaccia del pagamento della responsabilità condivisa ha lo scopo di motivare i datori di lavoro a offrire l'assicurazione sanitaria ai propri dipendenti e motivare le persone non assicurate a ottenere l'assicurazione sanitaria.
La costituzionalità del mandato individuale è stata contestata dagli oppositori di Obamacare sostenendo che il governo non ha il diritto di penalizzare i suoi cittadini per non acquistare qualcosa. Ma il 28 giugno 2012 la Corte Suprema ha confermato il mandato. La corte ha rilevato che il pagamento della responsabilità condivisa era in realtà un tipo di imposta e ha stabilito che il mandato individuale era costituzionale perché il governo ha il diritto di tassare i suoi cittadini.
Il futuro della penalità di responsabilità condivisa
Sotto l'amministrazione Trump, e con i repubblicani nel controllo di entrambe le Camere del Congresso, il futuro a lungo termine del mandato del datore di lavoro e il mandato individuale sono incerti. Sono due delle parti meno popolari dell'ACA e i legislatori repubblicani hanno ripetutamente affermato che vogliono eliminarli.
L'HR3762, che il presidente Obama ha posto il veto all'inizio del 2016, avrebbe anche eliminato retroattivamente le disposizioni sulla responsabilità condivisa. I legislatori repubblicani hanno cercato di replicare quella legislazione nel 2017, ma non è riuscita a passare, nonostante la maggioranza repubblicana in entrambe le camere del Congresso. Nel 2017 sono state introdotte diverse fatture nel tentativo di abrogare o modificare l'ACA . Tutti loro includevano l'eliminazione delle sanzioni del mandato individuale e del datore di lavoro, ma nessuno di loro alla fine aveva abbastanza sostegno repubblicano da superare.
I legislatori repubblicani hanno promesso di continuare i loro sforzi per abrogare l'ACA. Se alla fine saranno in grado di approvare una legislazione completa relativa all'ACA, ci sono buone possibilità che le disposizioni sulla responsabilità condivisa vengano eliminate (e probabilmente sostituite con qualcosa come un requisito di copertura continua, in base al quale le persone potrebbero essere soggette a sottoscrizione medica se falliscono per mantenere una copertura continua - questa è un'idea che ha guadagnato vigore con alcuni legislatori repubblicani nel 2017).
Ma per il momento, le disposizioni sulla responsabilità condivisa sono ancora in vigore e invariate sotto l'amministrazione Trump. L'IRS ha continuato ad accettare dichiarazioni dei redditi nel 2017 che non hanno risposto alla domanda se il filer avesse un'assicurazione sanitaria durante l'anno precedente (che era lo stesso protocollo dell'IRS utilizzato negli anni precedenti), ma inizieranno a rifiutare tali restituzioni a partire dal 2018; tutti i filer dovranno indicare sui loro resi se hanno o meno l'assicurazione sanitaria l'anno precedente, lasciando la domanda in bianco non sarà più consentita.
Per saperne di più
Se pensi di dover pagare un pagamento di responsabilità condivisa perché non sei assicurato, puoi scoprire quanto ti devi in " Quanto è la sanzione assicurativa sanitaria per un individuo?
E " Quanto è la sanzione dell'assicurazione sanitaria per le famiglie? "
Per evitare il pagamento della responsabilità condivisa ottenendo un certificato di esenzione dall'assicurazione sanitaria, leggere " È possibile ottenere l'esenzione dall'assicurazione sanitaria? Come evitare il pagamento della responsabilità condivisa ".
Per evitare il pagamento della responsabilità condivisa ottenendo un'assicurazione sanitaria, prima leggi: " Prima di acquistare l'assicurazione sanitaria: cosa devi sapere quando acquisti per l'assicurazione sanitaria ".
I titolari di piccole imprese possono conoscere il credito d'imposta per le piccole imprese sulla sanità leggendo " Credito d'imposta sulla salute delle piccole imprese - Domande frequenti per i proprietari di piccole imprese " e apprendono le strategie per ottenere un piano di salute dei dipendenti in " Opzioni di assicurazione sanitaria per le piccole imprese". ”
Conosciuto anche come: penalità per l'assicurazione sanitaria, tasse penali per l'assicurazione sanitaria, penalità per mandato individuale, penalità per mandato del datore di lavoro, penalità per responsabilità condivisa.
> Fonti:
> HealthCare.gov. Leggi l'Affordable Care Act.
> Internal Revenue Service. Centro informazioni ACA per professionisti fiscali. Dichiarazione IRS sui requisiti di segnalazione sanitaria. Ottobre 2017.
> Koskinen, John. Internal Revenue Service. Lettera al Congresso in merito alla documentazione fiscale del 2016 relativa alle disposizioni dell'Affordable Care Act . 9 gennaio 2017.