Dovresti aspettarti un bonus di firma con la tua offerta di lavoro?
Un bonus di firma è una somma forfettaria di denaro versata all'accettazione di un'offerta di lavoro. I bonus di firma vengono utilizzati come ulteriore incentivo, soprattutto quando la competizione per il talento è molto alta, come lo è per i medici e altri fornitori avanzati non medici.
"Nel mercato del reclutamento medico di oggi, la maggior parte dei medici si aspetta, e riceve, un bonus di firma di qualche tipo", afferma Jim Stone, presidente di The Medicus Firm, un'agenzia di ricerca medico nazionale.
In effetti, il volume di questi bonus di firma è aumentato nel corso degli anni e ora vengono spesso combinati con i "bonus di trasferimento" per un incentivo ancora maggiore per attirare i migliori clinici in un particolare ospedale o gruppo medico.
Negli ultimi anni, secondo il signor Stone, i bonus per la firma dei medici sono cresciuti e oscillano sopra i $ 20.000. Per la prima metà del 2015, il bonus di firma medio è stato di $ 21,595.
Inoltre, i fornitori di non medici (come assistenti medici, infermieri e CRNA) ora stanno anche promuovendo bonus di firma. Nel 2014, la metà di tutti i fornitori di non medici collocati tramite l'azienda ha ricevuto un bonus di firma, rispetto a solo l'11% nel 2013. Il premio medio per i fornitori di non medici è più che raddoppiato, da $ 3000 nel 2013 a $ 7,500 nel 2014.
Sign-on Likelihood
"Più del 70% dei fornitori che abbiamo inserito ha ricevuto un bonus per la firma finora nel 2015", afferma Stone, "quindi è più probabile che tu ne ottenga uno rispetto a un medico o un fornitore avanzato".
Tuttavia, non è ancora un buon piano presumere che riceverai sicuramente un bonus alla firma. Più la specialità è competitiva, più è probabile che riceverai un bonus e più alto sarà. Le cure primarie e la psichiatria sono ricerche mediche "bollenti" proprio ora (a metà 2015), secondo il signor Stone.
Inoltre, è possibile che le comunità più piccole offrano maggiori bonus in quanto competono con le principali aree metropolitane.
Assicurati di chiedere al reclutatore medico se sei interessato a un bonus di firma. Lascia che lui o lei sappia che hai il debito degli studenti da pagare o qualunque sia il tuo bisogno, se possibile.
Inoltre, le aree più piccole o più rurali o le aree designate per le carenze avranno maggiori probabilità di offrire anche un bonus alla firma.
Non prenderlo sul personale se non ti viene offerto un bonus per la firma. Spesso, questi tipi di bonus sono preventivati in anticipo. A volte non sono offerti fino a quando non ne chiedi uno. Se lo chiedi, assicurati di farlo in modo rispettoso, che non si presenta come avido o autorizzato. Se possibile, spiega perché ritieni di aver bisogno dei soldi iniziali, se pensi che sia un valido motivo che potrebbe aiutare a dichiarare il tuo caso al potenziale datore di lavoro.