Deficit di funzionamento esecutivo nell'autismo

Immagina di essere il dirigente responsabile di un team di progetto. Il tuo compito è pensare agli obiettivi generali del progetto e agli obiettivi richiesti per raggiungere gli obiettivi. Quindi, dovrai lavorare con il tuo team per mettere insieme una tempistica e mettere in atto i tuoi piani. Spetterà a te disporre di tutti i materiali e il personale in loco quando ne avrai bisogno, in modo che il processo scorrerà senza interruzioni, rispettando le scadenze in tempo e budget.

Se qualcosa va storto (qualcuno si ammala, una consegna è in ritardo, hai bisogno di più di qualcosa di quanto hai previsto, ecc.), Dovrai gestire il processo di risoluzione dei problemi e di riparazione.

Per raggiungere i tuoi obiettivi, dovrai:

Incredibilmente, questo è ciò che ci aspettiamo che i nostri figli facciano quando chiediamo loro di "lavorare in modo collaborativo a un progetto scolastico che presenterete tra tre settimane" o "lavorare con gli altri bambini per vendere questi cookie in modo da poter raccogliere abbastanza soldi per il tuo viaggio in gruppo. "

Ancor più incredibilmente, la maggior parte dei bambini - nel momento in cui frequentano la scuola media - sono in grado di gestire progetti di collaborazione complessi, sfaccettati, time-sensitive. Potrebbero non essere perfetti, ma capiscono cosa è necessario per avere successo.

Ad un livello più semplice, i bambini più piccoli sono in grado di gestire il complesso processo di "ripulire la stanza dei giochi e prepararsi per la cena". Possono rispondere all'obiettivo del grande quadro pensando attraverso i passaggi necessari per raddrizzare la stanza, lavarsi le mani, asciugarsi le mani e aiutare a impostare il tavolo - e quindi mettendo in atto quei passi.

Hanno sviluppato (o stanno sviluppando) l'insieme di competenze conosciute come "funzionamento esecutivo".

Perché il funzionamento esecutivo è così difficile per le persone con autismo?

Il disturbo dello spettro autistico è caratterizzato da certe abilità e deficit personali. La maggior parte (anche se non tutte) le persone con autismo:

Guardando questa lista, probabilmente noterete che la maggior parte di queste qualità sono in conflitto con le qualità richieste per un buon funzionamento esecutivo. Se non si vede il quadro generale, non si tratta di un solutore di problemi flessibile e si hanno "competenze personali" insufficienti, è improbabile che si tratti di un buon project manager. Avrai anche difficoltà a pianificare ed eseguire più passaggi allo stesso tempo, specialmente se questi passaggi sono astratti (pensando al tempo invece che alla costruzione di un modello).

Costruire (e lavorare intorno alle necessità) Competenze operative

Alcune persone con autismo non avranno mai buone capacità di funzionamento esecutivo. Detto questo, tuttavia, è possibile costruire e aggirare la necessità di tali competenze, rendendo in alcuni casi possibile gestire situazioni complesse senza troppe difficoltà.

Costruire competenze di funzionamento esecutivo

soluzioni alternative

Mentre è possibile costruire alcune abilità di funzionamento esecutivo, è probabile che le persone con autismo troveranno queste abilità difficili da padroneggiare. Per questo, ci sono soluzioni come queste: