Competitive Integrated Employment (CIE) - Definizione
Occupazione integrata competitiva (CIE) è lavoro svolto da una persona con una disabilità o disabilità relative alla salute ("compromissione della salute") in un contesto integrato. I salari sono almeno salari minimi o superiori e ad un tasso paragonabile ai lavoratori non disabili che svolgono gli stessi compiti.
Vantaggi dell'occupazione integrativa competitiva
L'occupazione integrata e competitiva aiuta il beneficiario a garantire la dignità dell'autosufficienza economica all'interno della propria comunità.
L'occupazione integrata competitiva è correlata alla riabilitazione professionale, che è un processo che aiuta chi ha problemi di sviluppo, psicologici, fisici e altre disabilità o disabilità relative alla salute ad ottenere, mantenere o riprendere il lavoro.
L'Atto di innovazione e opportunità della forza lavoro (WIOA), firmato nel 2014, ha migliorato i servizi per le persone disabili per aiutarli a trovare e ottenere un impiego integrato competitivo. Le posizioni occupazionali integrate competitive forniscono un impiego personalizzato e supporto sul posto di lavoro per soddisfare le specifiche capacità del singolo disabile e le esigenze aziendali del datore di lavoro.
L'occupazione integrativa competitiva contrasta con l'impiego di strutture, in cui la maggior parte delle persone ha una disabilità. L'occupazione degli impianti è definita occupazione protetta.
Cosa significa "occupazione integrata"?
L'occupazione integrata si riferisce ai lavori tenuti da persone con disabilità che svolgono lavori in ambienti di lavoro tipici con colleghi che non hanno disabilità.
I salari guadagnati dalla persona con disabilità in un contesto lavorativo integrato sono coerenti con quelli guadagnati da altri lavoratori della comunità che non hanno disabilità e svolgono lo stesso lavoro o simili.
I dipendenti con disabilità devono avere le stesse opportunità di quelli senza disabilità nella stessa posizione di interagire con altri dipendenti, clienti e fornitori.
Questo deve essere una parte normale delle mansioni del lavoro e si verifica in tutto il sito di lavoro.
Qual è il supporto sul posto di lavoro e l'occupazione personalizzata?
I supporti sul posto di lavoro sono comuni in molte aziende e includono elementi come mentori che possono aiutare un dipendente a imparare un nuovo lavoro, a sviluppare reti sociali all'interno del lavoro, a trarre vantaggio dalla formazione offerta e altro ancora.
Il supporto sul posto di lavoro e l'impiego personalizzato possono includere anche modifiche all'ambiente di lavoro di un dipendente, modifiche a determinate funzioni lavorative che aiutano il dipendente a eseguirle con successo e adeguamenti alle politiche o alle prassi lavorative a supporto del dipendente.
Questi supporti generalmente rientrano in tre categorie principali:
- I supporti ambientali possono essere strutture fisiche, ambienti o oggetti presenti nell'azienda che rendono il sito di lavoro più accessibile per i dipendenti attuali o futuri.
- I supporti procedurali sono azioni o attività che i datori di lavoro forniscono per aiutare i dipendenti potenziali o attuali a svolgere il loro lavoro e le funzioni relative al lavoro.
- Naturale sono supporti informali che sono in genere disponibili per qualsiasi dipendente. Questi possono includere la condivisione del viaggio da e verso il lavoro con altri dipendenti, o un membro del personale anziano che aiuta un nuovo collega a svolgere il lavoro quando ha bisogno di ulteriore assistenza.
Il diritto all'occupazione integrata competitiva
Le persone con disabilità hanno il diritto al lavoro in luoghi in cui lavorano insieme ad altre persone con disabilità e senza, e per salari che sono almeno salari minimi e che sono competitivi con altri in posizioni simili. CIE è progettato per aiutare coloro che ricevono spesso lavori che li guadagnano meno del salario minimo, specialmente quelli con disabilità dello sviluppo e intellettuali.
Individuazione del supporto per l'occupazione
Le persone con disabilità che cercano un impiego e l'opportunità di diventare indipendenti possono ottenere un'occupazione integrata e competitiva con l'aiuto del loro Dipartimento statale della riabilitazione (DOR) o di agenzie di collocamento regionali simili.
Puoi trovare Centri di carriera One-Stop e servizi di forza lavoro locali attraverso il sito web careeronestop.org sponsorizzato dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.
fonti:
Comitato consultivo per l'aumento dell'occupazione integrata competitiva per le persone con disabilità. Dipartimento del Lavoro. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm